父子同行

ICON Malaysia / 21 May . 2014

在华人世界里,儿子传承父亲的事业是一种理所当然、顺理成章的事情。这些身为家族企业第二代传人的年轻掌舵人,如何将父亲一手打下的江山,发扬光大,是一门讲究智慧,而且势必耗上一辈子来达成目的的艰辛修行。且让三位国内外企业品牌的第二代接班人,与《ICON》读者分享他们如何遵循父亲的道路,为守业而奋斗的故事。

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Tay Liam Khoon 郑廉群
Cortina Watch行政总裁

出生在腕表世家的郑廉群,从小就开始和钟表打交道。幼时每逢学校假期就会当个小跟班,跟随父亲到钟表店里帮忙,可以说他大部分的学校假期都是在钟表店里度过。“我的父亲不想我在学校假期里无所事事,到处乱跑,所以就把我带在身边,到店里帮忙打点琐碎事务。这让我很早就开始接触钟表生意。”在这段每天与钟表作伴的日子期间,逐渐培养起郑廉群对钟表的兴趣。他在14岁那年,将假期打工赚回来的钱,为自己买了一枚Seiko腕表作为犒赏,那是他人生第一只腕表,如今依然珍而视之。问他有没有收过父亲送的腕表,只见他笑着回答说:“我爸爸是个传统的人,他认为自己想要的东西,应该由自己努力去获得,而不是靠别人的奖赏。”父亲的观念直接影响了他,领悟到自食其力,靠自己去争取想要的事物的人生道理。

从大学毕业后,郑廉群随即加入父亲的事业行列。一开始和父亲共事,难免会有些意见分歧摩擦的时候。“那时候帮忙爸爸打理生意时年纪还很轻,经验还很嫩,性格有点冲,所以常常和他意见不合。不过经过一段时间磨练沉淀后,情况有了很大的改善。”和父亲工作是一件非常挑战以及压力的事情,因为望子成龙的父亲对待儿子难免抱持很高的要求,以及比较严苛的准则。不过,孝顺的郑廉群这一路走来,努力让自己适应形势,尽全力达到父亲的要求,而他确实鲜少让父亲失望过。

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